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税务部门统一征管的政策配套措施在社保缴费改由税务部门统一征收管理后,如何既加强征管,又不增加企业负担。破解难题的关键在于做实社保缴费基数、降低社保缴费费率、稳定社保缴费负担。首先,做实社保缴费基数。社保缴费由社保部门和税务部门二元征收管理模式转为税务部门统一征收一元管理模式,最为直接的影响和效果是依托税务部门具有的征管优势,来做实社保缴费基数,使社保缴费制度更具规范性、公平性和有效性。首先,社保缴费由税务部门统一征收管理后,税务部门可利用掌握的工资信息、企业发票、税收稽查、税收保全等信息优势,提高征缴力度,破解长期存在的缴费基数不实难题,使社保缴费更具规范性。其次,社保缴费由税务部门统一征收管理后,通过做实社保缴费基数,减少社保缴费流失,有利于企业之间公平社保缴费负担,促进平等竞争,使社保缴费更具规范性。第三,社保缴费由税务部门统一征收管理后,税务部门依托长期形成的经验丰富、强有力的征管队伍和系统,提高社会保险资金征管效率,使社保缴费更具有效性。从长远来看,做实社保基数也为全国社保统筹奠定制度基础。

从社保缴费工资基数分析。现行社保缴费基数为社保部门按社保法规定的工资总额,在征管模式改税务部门全责征收管理后,社保费征收基数仍然是工资总额,所不同的是税务部门由于承担个人所得税征收管理职责,在征收社保费时的工资总额自然会与征收个人所得税时的工薪所得对比。从现行个税法的工薪所得和社保法的工资总额认定比较看既有共同性,又有差异性。共同性是指在个别项目如企业因解除劳动关系给予的一次性经济补偿金,以及企业按省级标准发放的公务用车、通讯补贴在是否计入基数上略有不同外,计算个税工薪所得与计算社保工资总额口径基本相同。差异性主要是指计算社保工资总额是指职工上年度平均工资,并有低于下限工资按下限工资,高于上限工资按上限工资为计算依据,而计算个税工薪所得是按当年实发工资。2019年1月1日起,社保缴费统一改由税务部门征管后,社保缴费无论是缴费基数还是征收率应该仍然按现行社保政策规定执行,而计算个税工薪所得将成为企业是否正常合理缴纳社保费的重要参照依据。

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科信技术:拟350万欧元收购Fi-Systems Oy 100%股份科信技术(300565)7月31日晚间公告,公司拟350万欧元收购Efore Oyj 持有的Fi-Systems Oy 100%股份。Fi-Systems Oy业务范围涵盖欧洲通信电源业务及亚洲通信电源业务,其主要客户为“爱立信”、“诺基亚”等国际知名的通信设备商。公司通过本次并购获得欧洲通信电源公司的技术、专利及品牌,助力公司拓展海外大客户资源,提升产品及品牌的国际影响力。

科华控股:股东拟减持不超5.24%股份科华控股(603161)7月31日晚公告,持股5.24%的股东斐君钽晟,计划15个交易日后的6个月内减持不超699.6万股,即不超过公司总股本的5.24%。明德生物:股东上海祺嘉拟减持不超4%股份明德生物(002932)7月31日晚间公告,持股7.77%的股东上海祺嘉拟通过集中竞价交易、大宗交易的方式合计减持不超过266万股(公司总股本的4.00%)。

2、澳大利亚FMG集团CEO 伊丽莎白·盖恩斯(Elizabeth Gaines)3、Chipotle墨西哥烧烤CEO 布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol)4、同步金融CEO 玛格丽特·基恩(Margaret Keane)5、彪马CEO 比约恩·古尔登(Bjorn Gulden)

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